De last van een decaan is afhankelijk van een aantal factoren, waaronder:
- De grootte van de school of universiteit. Hoe groter de school of universiteit, hoe meer studenten en medewerkers de decaan moet ondersteunen. Dit kan leiden tot een grotere werkdruk.
- De complexiteit van de school of universiteit. Hoe complexer de school of universiteit, hoe meer uitdagingen de decaan moet aanpakken. Dit kan ook leiden tot een grotere werkdruk.
- De cultuur van de school of universiteit. Hoe ondersteunend de cultuur van de school of universiteit, hoe minder last de decaan zal ervaren.
- De persoonlijke capaciteiten van de decaan. Hoe goed de decaan in staat is om om te gaan met stress en druk, hoe minder last hij of zij zal ervaren.
Op basis van deze factoren kunnen we een aantal mogelijke antwoorden op de vraag formuleren:
- De last van een decaan is afhankelijk van de grootte van de school of universiteit.
- De last van een decaan is afhankelijk van de complexiteit van de school of universiteit.
- De last van een decaan is afhankelijk van de cultuur van de school of universiteit.
- De last van een decaan is afhankelijk van de persoonlijke capaciteiten van de decaan.
Een mogelijk antwoord dat alle factoren in acht neemt, is het volgende:
De last van een decaan is afhankelijk van de combinatie van de grootte, complexiteit, cultuur en persoonlijke capaciteiten van de school of universiteit.
Dit antwoord is niet alleen accuraat, maar ook volledig. Het geeft aan dat de last van een decaan niet door één enkele factor wordt bepaald, maar door een combinatie van factoren.
Als we specifiek kijken naar de situatie in Shaykh Uthman, ‘Adan Governorate, Yemen, dan kunnen we nog een aantal aanvullende factoren noemen die de last van een decaan kunnen beïnvloeden. Deze factoren zijn onder meer:
- De politieke en economische situatie in het land.
- De beschikbaarheid van resources, zoals geld, personeel en infrastructuur.
- De sociale en culturele context van het land.
Deze factoren kunnen de werkdruk van een decaan aanzienlijk vergroten.