Goal+these=gesteld doel (12)
-
Doelstellingen stellen is het proces van het bepalen van wat je wilt bereiken. Het is een belangrijk onderdeel van het succes, omdat het je helpt om je aandacht te richten en je vooruit te helpen.
-
Doelstellingen moeten specifiek, meetbaar, haalbaar, relevant en tijdgebonden zijn. Dit betekent dat ze duidelijk moeten zijn, dat je ze kunt meten, dat je ze kunt bereiken, dat ze relevant zijn voor je doelen en dat je een tijdlijn hebt voor het bereiken ervan.
-
Als je je doelen hebt gesteld, is het belangrijk om ze bij te houden. Dit helpt je om op koers te blijven en om te zien of je vooruitgang boekt. Je kunt je doelen bijhouden in een dagboek, een app of een spreadsheet.
-
Als je je doel niet bereikt, is het belangrijk om niet op te geven. Analyseer waarom je je doel niet hebt bereikt en maak aanpassingen aan je plan. Je kunt ook hulp vragen aan een vriend, familielid of coach.
Hier zijn enkele voorbeelden van gestelde doelen:
- Ik wil 10 kilo afvallen.
- Ik wil een nieuwe baan vinden.
- Ik wil een boek schrijven.
- Ik wil een nieuwe taal leren.
Doelstellingen stellen kan een uitdaging zijn, maar het is ook een zeer lonende ervaring. Door je doelen te stellen en ze bij te houden, kun je je doelen bereiken en je leven verbeteren.